790 euroa /hlö + alv 24 %
16.04.2020, Hotel Haven, Helsinki
Koulutuksessa käymme vaihe vaiheelta läpi ammattimaisen rekrytoinnin osa-alueet ja kerromme mitä jokaisen rekrytoijan kannattaa huomioida palkatessaan uusia osaajia tiimiinsä.
Koulutukseen osallistuvat saavat käyttöönsä valmiin toimintamallin omien rekrytointiensa onnistumisen varmistamiseksi. Jokainen rekrytointi on investointi.
Hyödyt osallistujille
– Ymmärrät onnistuneen rekrytoinnin toiminnallisen ja taloudellisen merkityksen organisaation menestyksen kannalta
– Osaat kuvata avoinna olevan tehtävän ja siinä vaadittavan osaamisen selkeästi ja kiteytetysti
– Osaat laatia houkuttelevan rekrytointi-ilmoituksen ja tunnet parhaat kanavat avoimesta tehtävästä viestimiseen
– Osaat tunnistaa parhaat hakijat ja valita suuresta hakijajoukosta parhaimmat kandidaatit
– Ymmärrät, mitä voi ulkoistaa rekrytointikonsultille, ja mikä jää organisaation omalle vastuulle
– Osaat käydä hakijahaastattelut ammattimaisesti, työlainsäädännön määräykset huomioiden
– Osaat laatia työnantajan edut turvaavan työsopimuksen ja huolehtia riittävistä täsmennyksistä työsopimuksen tekstissä
– Ymmärrät psykologisen sopimuksen käsitteen ja osaat käsitellä sen piiriin kuuluvia asioita ammattimaisesti
Kenelle?
Koulutus on suunniteltu kaikille rekrytoinnista vastaaville ja rekrytointiprosessiin osallistuville johtajille, esimiehille sekä henkilöstön kehittämisestä vastaaville ammattilaisille organisaation koosta tai toimialasta riippumatta.
Kouluttaja:
KTT, toimitusjohtaja Jari Salminen. Jarilla on yli 25 vuoden kokemus erilaisista johtamistehtävistä. Toiminut muiden tehtävien ohessa yrityskonsulttina vuodesta 1986, ja väitellyt tohtoriksi Turun Kauppakorkeakoulusta vuonna 2000 aiheena muutosjohtaminen ja johtamisviestintä.
Osaamisalueet: Strateginen johtaminen ja haastavien muutostilanteiden hallinta, johtaminen ja esimiestyö, johtamisviestintä, tiimityö, työhyvinvointi, tehokkaat toimintatavat ja kiireen hallinta sekä muut ihmisten johtamiseen liittyvät teemat.
Motto: ”Muutu ennen kuin on pakko”
OHJELMA
8:30 Aamiainen
9:00 Päivän alustus ja esittäytyminen
Keskustelu: Kokemuksia rekrytoinnista
09:30 Rekrytointi investointina
– Uuden henkilön vaikutukset organisaatioon
– Investointilaskelman laatiminen rekrytoinnin kokonaishyödyistä ja kustannuksista
– Ihmisen palkkaamisen haasteet
– Mihin kannattaa ainakin varautua
10:15 Tauko
10:30 Rekrytoinnin suunnittelu
– Mihin tehtävään ihmistä haetaan?
– Haettavan henkilön asema, vastuut, palkkamalli, edut ym.
– Mitä parhaiden osaajien saaminen vaatii?
– Uuden henkilön vaikutus nykyiseen organisaatioon
– Rekrytoinnin riskien hallinta
– Työlainsäädännön huomioiminen rekrytoinnissa
– Rekrytointikonsultin käyttö ja rooli hakuprosessissa
– Vastuu on aina esimiehellä!
11:45 Lounas
12:45 Hakuprosessin toteutus
– Kenet kannattaa ottaa mukaan rekrytointiin?
– Erinomaisen työpaikkailmoituksen laatiminen
– Missä kanavissa työpaikasta viestitään?
– Parhaiden ihmisten tavoittaminen ja tunnistaminen
– Tehokas rekrytointihaastattelu
– Testien hyödyntäminen rekrytoinnissa
– Työsopimuksen laatiminen työnantajan näkökulmasta
14:30 Kahvi
14:30 Työnhakijasta avainhenkilöksi
– Työtehtävien, tavoitteiden ja organisaatioroolin kuvaaminen
– Psykologisen sopimuksen solmiminen
– Uuden avainhenkilön perehdytys
16:00 Tilaisuus päättyy
Koulutuspaikka:
Hotel Haven, Unioninkatu 17, 00130 Helsinki
Ajankohta:
torstai 16.04.2020
Hinta:
790 euroa /hlö + alv 24 %
– sisältää koulutusmateriaalin, Tervetuloa meille! -kirjan, sekä lounaan ja kahvitarjoilun.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
Rekrytoi ammattilaisen tavoin (1 pv)
790 euroa /hlö + alv 24 %
16.04.2020, Hotel Haven, Helsinki
Liity sähköpostilistalle!