fbpx
Onnistu esihenkilönä (3 h)
Uutuus! Selkeä käytännön tietopaketti!
Esihenkilötyö , Haastavat tilanteet työyhteisössä , HR ja henkilöstöhallinto , Johtaminen ja esihenkilotaidot , Lakitieto , Tiimityö , Työhyvinvointi, -ilmapiiri

KurssitNyt järjestää nyt koulutuksen:

Onnistu esihenkilönä (3 h)

397 euroa /hlö + alv 24 %

03.04.2024, Etäkoulutus , Etäkoulutus 29 helmikuun, 2024 Sampo Korppoo

(4.8)

Palaute aikaisemmista koulutuksista:

  • - "Kurssin sisältö oli juuri mitä luvattiin. Esittäjä oli napakka ja selvästi asiantuntija. Tykkäsin etenemisvauhdista eikä mitään jääty arpomaan."

  • - "Tästä esihenkilö saa tiiviin paketin muistuttamaan omista velvollisuuksista ja oikeuksista vaikeissa asioissa. Oikeuden esimerkit valottivat tilannetta hyvin."

  • - "Oikein hyvä ja juuri niinkuin mainostettu. Hyviä eväitä tulevaisuuden haasteiden taklaamiseen ja käsittelyyn näin tuoreelle esimiehelle."

  • - "Todella hyviä käytännön tilanteiden tulkintoja. Antaa apua arkeen."

  • - "Hyvää ja käytännönläheistä taustoittavaa tietoa työelämän käytännöistä. Opin ihan konkreettisia uusia asioitakin, kuten irtisanomisen ja työsuhteen purkamisen eron."

  • - "Loistava, vastasi juuri mainosta. Erittäin tarpeellinen."

  • - "Kouluttaja oli innostava ja osaava. Kouluttaja osasi vastata kysymyksiin selkeästi ja kattavasti."

  • - "Koulutus oli mielestäni hyvin rakennettu ja sain vahvistusta aiempaan osaamiseeni sekä opin jotaikin uusia juttuja. Kouluttaja myös antoi selkeitä vastauksia kysymyksiini. Kiitos niistä."

  • - "Tuli vinkkejä miten lähteä mahdollisesti tulevia konfliktitilanteita ratkomaan."

    Ota haltuun käytännön keinot ja uusia ideoita esihenkilönä toimimiseen


    Saat laajan kokonaisnäkemyksen esihenkilötyössä käytännössä tarpeellisista seikoista.

    Onnistu esihenkilönä -koulutus koostuu lukuisista käytännönläheisistä esimerkeistä. Niissä huomioidaan sekä yleiset oikeudelliset raamit että kunkin työyhteisön oman toimintakulttuurin vaikutus. Myös uusia johtamistrendejä ja ajankohtaista oikeuskäytäntöä tarkastellaan arjen ilmiöistä käsin.

    Saat käytännön vinkit eri teemojen kautta muun muassa näihin kysymyksiin:
    – Miten toimia johdonmukaisesti, pitkäjänteisesti ja tasapuolisesti?
    – Kuinka toimia samanlaisissa tilanteissa samalla tavalla ja erilaisissa tilanteissa eri tavoin?
    – Miten esihenkilö saa ja voi joustaa?


    Tavoite ja hyöty
    Koulutuksen jälkeen osallistujilla on aiempaa selkeämpi kuva esihenkilön vastuista, mutta myös oikeuksista.
    Saat:
    – kertauksen siitä, mitä on työnantajan edustajana toimiminen
    – rohkeutta nostaa esiin ja vahvistaa uusia ideoita ja käytäntöjä
    – viisautta ja ennakointikykyä
    – työkaluja erilaisiin haastaviin tilanteisiin puuttumisissa
    – malttia reagointeihin ja korostusta tasapuolisuuden merkityksestä
    – ymmärryksen omien voimavarojen vaalimisen tärkeydestä sekä
    – keinoja löytää velvollisuuksiesi rajat.


    Kenelle?
    – Nykyisille ja tuleville esihenkilöille
    – Muillekin työyhteisön kehittäjille ja esihenkilöiden tukijoille, kuten esimerkiksi henkilöstöhallinnon asiantuntijoille.
    – Koulutuksessa käsitellään sekä työ- että virkasuhteita. Näin ollen koulutus soveltuu niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin toimijoille.


    Ennakkotehtävä (vapaaehtoinen)
    Voit lähettää kouluttajalle kysymyksiä etukäteen, tarkemmat ohjeet saat osallistumisinfossa sähköpostiisi.
    Etukäteiskysymyksiä ja vastauksia niihin käsitellään nimettöminä koulutuksen aikana sopivissa asiayhteyksissä, ja ne muokkaavat koulutusta juuri kulloistenkin osallistujien tarpeisiin parhaiten vastaavaksi – ole siis rohkeasti yhteydessä kouluttajaan!


    Kouluttaja

    Juristi, valmentaja, johtamisen asiantuntija Katariina Sorvanto
    Katariina Sorvanto, juristi ja työyhteisövalmentaja, KataKoski Oy.
    Katariina on perehtynyt laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esihenkilönä työskennellen.
    Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.

    Osallistujien antamaa palautetta aiemmilta kursseilta:
    – ”Kurssin sisältö oli juuri mitä luvattiin. Esittäjä oli napakka ja selvästi asiantuntija. Tykkäsin etenemisvauhdista eikä mitään jääty arpomaan.”
    – ”Loistava, vastasi juuri mainosta. Erittäin tarpeellinen.”
    – ”Kouluttaja oli innostava ja osaava. Kouluttaja osasi vastata kysymyksiin selkeästi ja kattavasti.”
    – ”Hyvää ja käytännönläheistä taustoittavaa tietoa työelämän käytännöistä. Opin ihan konkreettisia uusia asioitakin, kuten irtisanomisen ja työsuhteen purkamisen eron.”
    – ”Tästä esihenkilö saa tiiviin paketin muistuttamaan omista velvollisuuksista ja oikeuksista vaikeissa asioissa. Oikeuden esimerkit valottivat tilannetta hyvin.”
    – ”Oikein hyvä ja juuri niinkuin mainostettu. Hyviä eväitä tulevaisuuden haasteiden taklaamiseen ja käsittelyyn näin tuoreelle esimiehelle.”
    – ”Koulutus oli mielestäni hyvin rakennettu ja sain vahvistusta aiempaan osaamiseeni sekä opin jotaikin uusia juttuja. Kouluttaja myös antoi selkeitä vastauksia kysymyksiini. Kiitos niistä.”
    – ”Tuli vinkkejä miten lähteä mahdollisesti tulevia konfliktitilanteita ratkomaan.”
    – ”Todella hyviä käytännön tilanteiden tulkintoja. Antaa apua arkeen.”

    Katso myös: Esihenkilötyön rajat (3 h) 17.04.2024, Etäkoulutus


    Ohjelma
    8.45 Tervetuloa linjoille, yhteyksien tarkistus
    9.00 Koulutus alkaa
    – pidämme lyhyen tauon sopivassa kohdassa
    12.00 Koulutus päättyy

    Esihenkilöroolin sisältö kiteytetysti
    – Erot työkaveri- ja asiantuntijarooleihin verrattuina
    – Esihenkilö ylemmän johdon alaisena, oikeudet ja velvollisuudet

    Myönteisen kautta liikkeelle
    – Erilaisten työntekijöiden motivointi
    – Työntekijöiden ongelmat ja varhainen välittäminen – mikä kuuluu kenenkin vastuulle?

    Hyödyt irti kehityskeskusteluista
    – Sekä esihenkilön että työntekijän panokset
    – Eri tyylien ja sisältöjen merkitys

    Epäkohtiin tarttuminen
    – Suoriutumattomuus, ristiriidat, kiusaamiskokemukset… Esihenkilön rooli ja työkalut
    – Älä jää esihenkilönä yksin: tuen pyytäminen ja saaminen

    Ajankäyttö
    – Oma ja lähijohdettavien tilanne, vinkkejä
    – Ratkaisut, kun kaikkea toivottua ei pystytä tekemään

    Hyvät käytännöt
    – Tapausesimerkkejä työyhteisöjen arjesta
    – TOP 10: muista ja mahdollista ainakin nämä


    Koulutuspaikka:
    Etäkoulutus toteutetaan Zoom-verkkoalustalla. Lähetämme sähköpostiisi lisätietoa osallistumisinfossa ennen koulutusta.

    Ajankohta:
    keskiviikko 03.04.2024 klo 9-12

    Hinta:
    397 euroa
    /hlö (+ alv 24 %). Sisältää sähköisen koulutusmateriaalin.

    Ryhmäetuhinnat:
    357 euroa /hlö (+ alv 24 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
    297 euroa /hlö (+ alv 24 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

    Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.


    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Jos osallistuminen peruutetaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitamme 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.


    Kouluttajan muut kurssit

    Samankaltaisia kursseja